Navigation
Kontaktieren Sie uns! Tel.: 0251 - 9744322-0 Fax: 0251 - 9744322-2 kanzlei@bussmann-arbeitsrecht.de

Prinzipalmarkt 22 48143 Münster

Arbeitsrecht

Bussmann & Bussmann – Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Münster

Es ist nicht leicht, den richten Anwalt für Arbeitsrecht zu finden. Aber jetzt sind Sie hier: auf unserer Website. Damit sind Sie bei der Lösung Ihres Problems einen guten Schritt weitergekommen. Wir vertreten Sie in allen Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts – leidenschaftlich, professionell und konsequent in der Sache.

Arbeitsrecht ist ein ganz besonderes und komplexes Rechtsgebiet mit einer Vielzahl an Gesetzen, Regelungen und einer umfassenden Rechtsprechung. Eine richtige Herausforderung. Für wen gilt was? Wer hat welche Ansprüche? Wie muss man sich wann richtig verhalten? Wie lange können Rechte geltend gemacht und Pflichten eingefordert werden? Professionelle Hilfe ist deshalb wichtig!

Zwei Anwälte für Arbeitsrecht – Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Wir vertreten Arbeitnehmer und Arbeitgeber in gleichberechtigter  Weise und sehen dies als Verpflichtung an.  Aber es hat auch fachliche Vorteile, beide Seiten zu kennen. Unser erstes Ziel ist, das Beste Verhandlungsergebnis für unsere Mandanten zu erzielen. Und genau an dieser Stelle ist es wichtig zu wissen, wie die Gegenseite denkt, wo dessen strategischen Schwächen und Stärken liegen. Dies geht nur, wenn man schon beide Perspektiven eingenommen hat: die der Arbeitnehmer und die der Arbeitgeber.

Wir nehmen regelmäßig das Mandat von Arbeitgebern und Arbeitnehmern an. Durch die Unterschiedlichkeit der Fälle, die wir vertreten, ist uns kaum ein arbeitsrechtlicher Fall fremd. Dadurch sind wir für die jeweils andere Partei schwer auszumachen. Wir kennen die Konzepte und Vorgehensweisen beider Seiten bestens. Uns macht man so schnell nichts vor. Dafür stehen wir mit unserem Fachwissen und unserer umfassenden Berufserfahrung.

Unsere Leistungen im Arbeitsrecht umfassen u.a.:

  • die Beratung und Vertretung bei Fragen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen / Dienstverträgen (wie Kündigungen, Kündigungsschutzklagen, Aufhebungsvereinbarungen, Abwicklungsvereinbarungen, Abfindungsverhandlungen, Massenentlassungen, Entlassung sowie Abberufung von Geschäftsführern und Vorständen, Befristungen, Entfristungsklagen)
  • die Beratung und Vertretung bei Fragen des laufenden Arbeitsverhältnisses / Dienstvertrages (z.B. Abmahnungen, Arbeitszeit, Teilzeit, Vergütungen, Überstunden, Versetzungen, Arbeitsunfähigkeit, Krankheit, Dienstwagen, Weisungen, Datenschutz)
  • die Beratung und Vertretung bei Fragen bei der Einstellung und Begründung des Arbeits­verhältnisses / Dienstvertrages (z.B.  die Gestaltung und Verhandlung von – auch befristeten – Arbeitsverträgen sowie Dienstverträgen für Geschäftsführer und Vorstände, zulässige Fragen bei der Einstellung, Auswahlverfahren, Diskriminierungsaspekte)
  • die Beratung und Vertretung bei Fragen der (Um-)Strukturierung ( z.B. Personalanpassungsmaßnahmen, Ausgliederungen, Betriebsübergänge, Betriebsänderungen, Interessenausgleich, Sozialpläne)
  • die Beratung und Vertretung bei Fragen des Betriebsverfassungsrechts (z.B.  Einigungsstellenverfahren)
  • die Beratung und Vertretung bei Fragen des Tarifrechts (z.B. die Flucht aus dem Tarifvertrag, Streik, Aussperrung)

Links zum Thema: